En pleno proceso de negociación colectiva se encuentra el sindicato de trabajadores del Colegio Santa Teresa de Puerto Aysén y su empleador, lo que por estos días les ha llevado a realizar algunas manifestaciones pacíficas en las afueras del establecimiento y algunas caravanas para llamar la atención de la comunidad y así sumar apoyos.
Puerto Aysén.- “Es importante destacar que el proceso de negociación colectiva que actualmente se está llevando a cabo, es un proceso legal que se realiza cada tres años y a pesar de las manifestaciones de los trabajadores, los servicios educacionales se están prestando con normalidad”, fue lo primero que quiso dejar en claro y en representación de todos sus colegas, la secretaria del sindicato de trabajadores del colegio Santa Teresa, Catalina Vivallos.
También se refirió a los pasos que vienen en la negociación y que sucede si la nueva oferta del empleador no satisface los requerimientos de los trabajadores y trabajadoras sindicalizados. “Este 13 de noviembre finalizamos las conversaciones con la comisión negociadora del sostenedor y estamos a la espera de la última oferta del empleador, que debe ser presentada el día viernes 15 de noviembre. Recibida la última oferta, estaremos en condiciones de llevar a cabo el día lunes 18 de noviembre, la votación para aceptar la oferta o votar la huelga”, añadió Vivallos.
De no lograr acuerdo entre las partes, existe un periodo de mediación por parte de la Inspección del Trabajo.
Ahora, respecto a los principales requerimientos y necesidades planteadas por los trabajadores al empleador, la secretaria del gremio, comentó que, “a grandes rasgos lo que se está pidiendo es el reajuste de las asignaciones, también se busca garantizar la salud mental de los trabajadores, con el objetivo de entregar un mejor servicio educativo y mejoras en los beneficios del contrato vigente”, manifestó Catalina Vivallos.
